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서울특별시 노원구 공무직 등 근로자 관리규정

개정구분	일부개정
공포번호	훈령 제175호
공포일자	2020-07-02

개정이유 및 주요골자

□ 개정이유
2020년 자치구공무직 임금협약, 비정규직의 정규직 전환, 국가인권위원회 권고사항 등 처우개선 사항을 규정에 반영하여 체계적으로 관리하고자 함
□ 주요내용
가. 공무직 등 근로자 명칭 통일에 따른 정의 및 정원표 조정(안 제2조, 별표 1)
나. 아동보호전문기관 정규직 전환에 따른 정원표 반영 (안 제4조, 별표 1)
다. 임금표 조정에 따른 자치구 공무직 봉급표 폐지 (안 제15조, 별표 2)
라. 자녀돌봄휴가 신설(안 제25조)

공포내용

서울특별시 노원구 공무직 등 근로자 관리규정 일부개정규정을 다음과 같이 발령한다.

노원구청장 오 승 록 (인)

2020년 07월 02일

서울특별시노원구훈령 제175호

서울특별시 노원구 공무직 등 근로자 관리규정 일부개정규정

서울특별시 노원구 공무직 등 근로자 관리규정 일부를 다음과 같이 개정한다.
제2조제1호를 다음과 같이 하고, 같은 조 제2호를 삭제하며, 같은 조 제3호 및 제4호를 각각 제2호 및 제3호로 하고, 같은 조 제2호(종전의 제3호) 중 “및 자치구공무직 등 근로자(이하 “공무직 등 근로자”라 한다)”를 “등 근로자”로 한다.
1. “공무직 등 근로자”란 상시ㆍ지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 사람(공무원 제외) 및 「청원경찰법」에 따라 고용되는 청원경찰을 말한다. 다만, 「서울특별시 노원구 기간제근로자 관리 규정」에 따른 기간제근로자는 제외한다.
제4조제1항에 제12호 및 제13호를 각각 다음과 같이 신설한다.
12. 아동보호상담원: 아동학대 예방 및 피해아동에 대한 적극적인 보호를 통해 아동의 건강한 성장환경 조성 및 권리증진을 도모하기 위한 인력
13. 아동보호심리치료사: 학대 피해아동 등을 위하여 심리 및 정서치료를 지원하는 인력
제15조를 다음과 같이 한다.
제15조(급여) 급여는 예산의 범위에서 지급규정에 따라 결의된 금액을 구 지방공무원 보수 지급일에 지급한다. 다만, 필요에 따라서 지급일을 변경할 수 있다.
제25조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.
④ 자녀가 있는 공무직 등 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연간 2일(자녀가 3명 이상인 경우에는 3일)의 범위에서 자녀돌봄휴가를 받을 수 있다.
1. 「영유아보육법」에 따른 어린이집, 「유아교육법」에 따른 유치원 및 「초ㆍ중등교육법」 제2조 각 호의 학교(이하 “어린이집등”이라 한다)의 공식 행사 또는 교사와의 상담에 참여하는 경우
2. 어린이집등에 재학 중이거나 「민법」 상 미성년자인 자녀의 병원 진료(「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진 또는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제24조 및 제25조에 따른 예방접종을 포함한다)에 동행하는 경우
별표 1을 별지와 같이 한다.
별표 2를 삭제한다.
훈령 제171호 서울특별시 노원구 공무직 등 근로자 관리규정 부칙 제2조를 삭제하고, 제3조 및 제4조를 각각 제2조 및 제3조로 한다.
같은 부칙 제2조(종전의 제3조)제1항 전단 중 “「서울특별시 노원구 정원외 상근인력 관리규정」에 따라 채용된 공무직 등 근로자”를 “근로자”로 한다.

부 칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.